# Arraigo sociolaboral Fuente: https://iberfacil.es/es/servicios/arraigo-sociolaboral Markdown: https://iberfacil.es/es/servicios/arraigo-sociolaboral.md **En resumen:** Arraigo sociolaboral: dos años de permanencia y un contrato de trabajo en las condiciones que exige la autorización inicial por cuenta ajena. Lo hacemos nosotros de principio a fin, con profesionales de nuestra red, con presupuesto por escrito antes de empezar y el expediente a la vista en tu área de clientes. Te pedimos el contrato firmado, la prueba de permanencia, el empadronamiento y los antecedentes. ## Tienes una oferta de trabajo y dos años en España Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto: **Gratis hasta el 5 de enero de 2027** Cuéntanos tu caso Arraigo sociolaboral: dos años de permanencia y un contrato de trabajo en las condiciones que exige la autorización inicial por cuenta ajena. Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto: **Gratis hasta el 5 de enero de 2027** [Cuéntanos tu caso](https://iberfacil.es/es/contacto) ### El servicio de un vistazo #### Qué incluye - Revisión del contrato antes de firmarlo, frente a los requisitos de la autorización - Preparación y presentación del expediente completo - Seguimiento, subsanaciones y alta en Seguridad Social una vez concedido #### Precio Precio cerrado 471,90 € IVA incluido 390,00 € + 81,90 € de IVA (21 %) Precio válido hasta el 22 de noviembre de 2026. Precios con IVA incluido. Las tasas públicas van aparte, a tu nombre y sin recargo. ### QUÉ INCLUYE Y QUÉ NO PROMETE Es la vía del Reglamento de 2024 para quien lleva dos años aquí y consigue un contrato. El expediente se cae casi siempre por el contrato: jornada, duración y salario tienen que cumplir lo que exige la autorización inicial por cuenta ajena, y eso hay que revisarlo antes de firmarlo. Lo que incluye: revisión del contrato antes de firmarlo, frente a los requisitos de la autorización; preparación y presentación del expediente completo; seguimiento, subsanaciones y alta en Seguridad Social una vez concedido. Lo que no incluye: no garantizamos la concesión ni podemos acelerar a la administración: resuelve la Oficina de Extranjería o el Ministerio, en su plazo. #### QUÉ DOCUMENTOS NECESITAS - Pasaporte completo y en vigor. - Certificado de empadronamiento, histórico si lo tienes. - Tarjeta de residencia o resolución anterior, si la hay. - Contrato de trabajo firmado o propuesta con jornada, duración y salario. - Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido. #### PLAZOS ORIENTATIVOS Respondemos a tu consulta en 1 día laborable y te enviamos el presupuesto por escrito en 2 días laborables. Con la documentación completa, preparamos el expediente entre 5 y 12 días laborables. Plazo legal: 3 meses desde la entrada en el registro del órgano, con silencio desestimatorio. Conviene que la empresa lo sepa: el contrato tiene que seguir en pie cuando se resuelva. Consulta [la página de precios](https://iberfacil.es/es/precios) para ver cómo cobramos este tipo de asuntos. ### Cómo funciona Duración estimada: 12 días. 1. **IDENTIFICAMOS EL TRÁMITE EXACTO** Revisamos la oferta o el contrato antes de que lo firmes: jornada, salario y duración tienen que cumplir lo que exige la autorización. 2. **LISTA DE DOCUMENTOS Y PRESUPUESTO** Te pedimos el contrato firmado, la prueba de permanencia, el empadronamiento y los antecedentes. Precio cerrado, tasa aparte. 3. **PRESENTACIÓN Y JUSTIFICANTE** Presentamos el expediente completo por vía telemática y guardamos el justificante en tu expediente. 4. **SEGUIMIENTO Y SUBSANACIONES** Seguimos la resolución y, concedida la autorización, coordinamos el alta en la Seguridad Social y la cita para la tarjeta. #### Qué necesitas tener a mano - Pasaporte completo y en vigor - Certificado de empadronamiento, histórico si lo tienes - Tarjeta de residencia o resolución anterior, si la hay - Contrato de trabajo firmado o propuesta con jornada, duración y salario - Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido ### Preguntas frecuentes MI CONTRATO ES A MEDIA JORNADA, ¿VALE? Depende de la jornada y del salario resultante frente al mínimo exigible. Mándanos el contrato antes de firmarlo y te lo decimos. ¿VALE UNA OFERTA O HACE FALTA CONTRATO FIRMADO? Se admite la oferta o el contrato según el caso; lo comprobamos con el expediente delante. ¿Y SI LA EMPRESA SE ECHA ATRÁS? El expediente decae. Por eso conviene tener la empresa informada de los plazos desde el principio. ### SERVICIOS RELACIONADOS Quien viene por «Arraigo sociolaboral» suele necesitar también alguno de estos trámites de Administración. Si tu caso mezcla varios, va en un solo expediente y un solo presupuesto. - [Arraigo socioformativo](https://iberfacil.es/es/servicios/arraigo-socioformativo) - [Arraigo familiar](https://iberfacil.es/es/servicios/arraigo-familiar) - [Arraigo de segunda oportunidad](https://iberfacil.es/es/servicios/arraigo-segunda-oportunidad) - [Regularización extraordinaria de 2026: seguimiento y alternativas](https://iberfacil.es/es/servicios/regularizacion-extraordinaria-2026) [Ver todo lo que hacemos en Administración](https://iberfacil.es/es/servicios/administracion) Este contenido es informativo y educativo: no constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta con un profesional. Si necesitas asesoramiento sobre tu caso, [ponte en contacto con nosotros](https://iberfacil.es/es/contacto).