# Despidos e impugnación Fuente: https://iberfacil.es/es/servicios/despidos Markdown: https://iberfacil.es/es/servicios/despidos.md **En resumen:** Despidos e impugnación: revisamos la carta y el finiquito, calculamos la indemnización que corresponde y un abogado laboralista de la red lleva la papeleta de conciliación y la demanda. El plazo legal para impugnar es de veinte días hábiles; lo confirma el abogado. Lo hacemos nosotros de principio a fin, con profesionales de nuestra red, con presupuesto por escrito antes de empezar y el expediente a la vista en tu área de clientes. Te pedimos la carta, el contrato, las últimas nóminas y el finiquito. ## Te han despedido y el plazo corre Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto: **Gratis hasta el 5 de enero de 2027** Cuéntanos tu caso Revisamos la carta y el finiquito, calculamos la indemnización que corresponde y presentamos papeleta de conciliación y demanda dentro de los veinte días hábiles. Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto: **Gratis hasta el 5 de enero de 2027** [Cuéntanos tu caso](https://iberfacil.es/es/contacto) ### El servicio de un vistazo #### Qué incluye - Lectura de la carta de despido y del finiquito - Cálculo de antigüedad e indemnización según el tipo de despido - Papeleta de conciliación y demanda ante el juzgado de lo social #### Precio Provisión + porcentaje a éxito Provisión inicial 471,90 € IVA incluido 390,00 € + 81,90 € de IVA (21 %) Más un porcentaje de lo que cobres Solo lo pagas cuando el dinero ya está en tu cuenta. El porcentaje va según tramos de la cantidad cobrada: te lo detallamos en el presupuesto, antes de firmar. [Cómo cobramos](https://iberfacil.es/es/precios#como-cobramos) Precio válido hasta el 22 de noviembre de 2026. Precios con IVA incluido. Las tasas públicas van aparte, a tu nombre y sin recargo. ### QUÉ INCLUYE Y QUÉ NO PROMETE El plazo para impugnar un despido es de veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores; lo confirma el abogado), y no se recupera. Antes de firmar el finiquito conviene saber qué estás firmando: un saldo y finiquito aceptado sin reserva complica mucho lo que venga después. Lo que incluye: lectura de la carta de despido y del finiquito; cálculo de antigüedad e indemnización según el tipo de despido; papeleta de conciliación y demanda ante el juzgado de lo social. Lo que no incluye: no garantizamos que el despido se declare improcedente o nulo: lo decide el juzgado. Tampoco incluye el recurso de suplicación (se presupuesta aparte), la reclamación al FOGASA ni la solicitud del paro. #### QUÉ DOCUMENTOS NECESITAS - Carta de despido o, si fue verbal, fecha y forma en que te lo comunicaron. - Contrato de trabajo y sus modificaciones. - Últimas nóminas y finiquito, firmado o sin firmar. #### PLAZOS ORIENTATIVOS Respondemos a tu consulta en 1 día laborable y te enviamos el presupuesto por escrito en 2 días laborables. Con la documentación completa, preparamos el expediente entre 2 y 5 días laborables. Hay 20 días hábiles desde el despido para reclamar (caducidad). La conciliación previa se señala en semanas y, si no se celebra en 30 días hábiles, se tiene por intentada; sin avenencia, el juicio suele tardar meses. Consulta [la página de precios](https://iberfacil.es/es/precios) para ver cómo cobramos este tipo de asuntos. ### Cómo funciona 1. **VIABILIDAD Y PLAZOS** Leemos la carta de despido y el finiquito antes de que firmes nada y calculamos la indemnización que corresponde según el tipo de despido. 2. **PROFESIONAL Y PRESUPUESTO** Te pedimos la carta, el contrato, las últimas nóminas y el finiquito. Abogado laboralista asignado; precio por escrito. 3. **ESCRITO Y PRUEBA** Presentamos la papeleta de conciliación dentro del plazo de caducidad y, si no hay acuerdo, la demanda ante el juzgado de lo social. 4. **VISTA Y RESOLUCIÓN** Te acompañamos al acto de conciliación y al juicio, y te explicamos la sentencia: readmisión, indemnización o salarios de tramitación. #### Qué necesitas tener a mano - Carta de despido o, si fue verbal, fecha y forma en que te lo comunicaron - Contrato de trabajo y sus modificaciones - Últimas nóminas y finiquito, firmado o sin firmar El resultado es orientativo y no vinculante: depende de los datos que introduzcas y no sustituye el estudio de tu caso. Si quieres que lo miremos de verdad, [ponte en contacto con nosotros](https://iberfacil.es/es/contacto). ### Preguntas frecuentes ¿FIRMO EL FINIQUITO? Puedes firmar con la mención "no conforme". Antes de firmar sin más, consúltanos: son cinco minutos. ¿CUÁNTO ME CORRESPONDE? Depende del tipo de despido y de tu antigüedad. Lo calculamos con tus nóminas antes de reclamar. ¿Y SI ERA TEMPORAL EN FRAUDE? Puede convertirlo en indefinido y cambiar la indemnización. Lo revisamos con el contrato. ### SERVICIOS RELACIONADOS Quien viene por «Despidos e impugnación» suele necesitar también alguno de estos trámites. Si tu caso mezcla varios, va en un solo expediente y un solo presupuesto. - [Reclamación de cantidad laboral](https://iberfacil.es/es/servicios/reclamacion-cantidad-laboral) - [Sanciones, modificaciones y acoso en el trabajo](https://iberfacil.es/es/servicios/sanciones-laborales) - [Prestaciones de la Seguridad Social](https://iberfacil.es/es/servicios/prestaciones-seguridad-social) - [Vida laboral y certificados de la Seguridad Social](https://iberfacil.es/es/servicios/vida-laboral) [Ver todo lo que hacemos en Judicial](https://iberfacil.es/es/servicios/judicial) Si lo que tienes es una situación y aún no sabes qué trámite te toca, empieza por [Me han despedido](https://iberfacil.es/es/problemas/me-han-despedido). Este contenido es informativo y educativo: no constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta con un profesional. Si necesitas asesoramiento sobre tu caso, [ponte en contacto con nosotros](https://iberfacil.es/es/contacto).