# Sanciones, modificaciones y acoso en el trabajo

Fuente: https://iberfacil.es/es/servicios/sanciones-laborales
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**En resumen:** Sanciones, modificaciones y acoso en el trabajo: impugnación de sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de condiciones, traslados y procedimientos de tutela de derechos fundamentales. Lo hacemos nosotros de principio a fin, con profesionales de nuestra red, con presupuesto por escrito antes de empezar y el expediente a la vista en tu área de clientes. Te pedimos la carta, el contrato, el convenio y las pruebas de lo ocurrido.

## Impugnar una sanción o un cambio de condiciones

 Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto:  **Gratis hasta el 5 de enero de 2027**  Cuéntanos tu caso

Impugnación de sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de condiciones, traslados y procedimientos de tutela de derechos fundamentales.

 Primera consulta, estudio de viabilidad y presupuesto:  **Gratis hasta el 5 de enero de 2027**  [Cuéntanos tu caso](https://iberfacil.es/es/contacto)

### El servicio de un vistazo

#### Qué incluye

- Revisión de la carta de sanción o de la comunicación de modificación
- Papeleta de conciliación y demanda en plazo
- Procedimiento de tutela de derechos fundamentales cuando procede

#### Precio

Precio cerrado

296,45 € IVA incluido

245,00 € + 51,45 € de IVA (21 %)

 Precio válido hasta el 21 de noviembre de 2026.

Precios con IVA incluido. Las tasas públicas van aparte, a tu nombre y sin recargo.

### QUÉ INCLUYE Y QUÉ NO PROMETE

Una sanción no impugnada en plazo queda firme y cuenta como antecedente para el siguiente expediente. Lo mismo pasa con una modificación de condiciones aceptada sin reserva: después es muy difícil discutirla.

Lo que incluye: revisión de la carta de sanción o de la comunicación de modificación; papeleta de conciliación y demanda en plazo; procedimiento de tutela de derechos fundamentales cuando procede. Lo que no incluye: no incluye la gestión externa del protocolo de acoso en la empresa, que es un servicio distinto para la parte empleadora.

#### QUÉ DOCUMENTOS NECESITAS

- Carta de sanción o comunicación de la modificación.
- Contrato, nóminas y convenio aplicable.
- Correos, mensajes o testigos que acrediten los hechos.

#### PLAZOS ORIENTATIVOS

Respondemos a tu consulta en 1 día laborable y te enviamos el presupuesto por escrito en 2 días laborables.

Con la documentación completa, preparamos el expediente entre 2 y 5 días laborables.

Para impugnar una sanción o una modificación sustancial de condiciones hay 20 días hábiles (caducidad); el juicio suele señalarse en meses, y la tutela de derechos fundamentales tiene tramitación urgente y preferente.

Consulta [la página de precios](https://iberfacil.es/es/precios) para ver cómo cobramos este tipo de asuntos.

### Cómo funciona

1. **VIABILIDAD Y PLAZOS** Revisamos la carta de sanción, la comunicación de modificación o los hechos de acoso y te decimos qué acción cabe y con qué plazo.
2. **PROFESIONAL Y PRESUPUESTO** Te pedimos la carta, el contrato, el convenio y las pruebas de lo ocurrido. Abogado laboralista asignado; precio por escrito.
3. **ESCRITO Y PRUEBA** Presentamos la papeleta de conciliación y la demanda en plazo, o directamente la demanda de tutela de derechos fundamentales cuando procede.
4. **VISTA Y RESOLUCIÓN** Te acompañamos al juicio y te explicamos la sentencia y lo que implica para tu puesto.

#### Qué necesitas tener a mano

- Carta de sanción o comunicación de la modificación
- Contrato, nóminas y convenio aplicable
- Correos, mensajes o testigos que acrediten los hechos

### Preguntas frecuentes

¿CUÁNTO TIEMPO TENGO?

Los plazos son cortos y distintos según el acto. Escríbenos con la fecha y lo comprobamos hoy.

ME HAN CAMBIADO DE TURNO Y DE CENTRO.

Puede ser modificación sustancial y traslado, cada uno con su vía. Lo miramos con la comunicación.

ESTOY SUFRIENDO ACOSO.

Existe procedimiento de tutela con tramitación preferente. Te acompañamos y cuidamos la prueba desde el primer día.

### SERVICIOS RELACIONADOS

Quien viene por «Sanciones, modificaciones y acoso en el trabajo» suele necesitar también alguno de estos trámites de Judicial. Si tu caso mezcla varios, va en un solo expediente y un solo presupuesto.

- [Despidos e impugnación](https://iberfacil.es/es/servicios/despidos)
- [Reclamación de cantidad laboral](https://iberfacil.es/es/servicios/reclamacion-cantidad-laboral)
- [Denuncias](https://iberfacil.es/es/servicios/denuncias)

[Ver todo lo que hacemos en Judicial](https://iberfacil.es/es/servicios/judicial)

 Este contenido es informativo y educativo: no constituye asesoramiento jurídico ni sustituye la consulta con un profesional. Si necesitas asesoramiento sobre tu caso, [ponte en contacto con nosotros](https://iberfacil.es/es/contacto).