¿Qué diferencia hay entre traslado y desplazamiento?

Traslado: cambio de centro de trabajo >12 meses. Desplazamiento: cambio temporal <12 meses. Requieren plazos de preaviso distintos (arts. 40.1 y 40.2 ET).

¿Puedo negarme a un cambio de centro de trabajo?

Sí, pero puede suponer despido procedente si la empresa acredita necesidad organizativa (art. 40.3 ET). Se recomienda negociar alternativas.

Guía de Movilidad Laboral

Q: ¿Puedo negarme a un cambio de centro de trabajo?

Sí, pero puede suponer despido procedente si la empresa acredita necesidad organizativa (art. 40.3 ET). Se recomienda negociar alternativas.

Traslados, desplazamientos y modificaciones sustanciales de condiciones laborales

Tipos de movilidad

Geográfica (cambio de localidad)
Funcional (cambio de funciones)
Modificación sustancial de condiciones

Derechos del trabajador

Preaviso (30 días mínimo)
Indemnización por gastos
Prioridad para vacantes en origen

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