Qué incluye
- Revisión del contrato antes de firmarlo, frente a los requisitos de la autorización
- Preparación y presentación del expediente completo
- Seguimiento, subsanaciones y alta en Seguridad Social una vez concedido
Tienes una oferta de trabajo y dos años en España
Arraigo sociolaboral: dos años de permanencia y un contrato de trabajo en las condiciones que exige la autorización inicial por cuenta ajena.
Arraigo sociolaboral
Qué incluye y qué no promete
Es la vía del Reglamento de 2024 para quien lleva dos años aquí y consigue un contrato. El expediente se cae casi siempre por el contrato: jornada, duración y salario tienen que cumplir lo que exige la autorización inicial por cuenta ajena, y eso hay que revisarlo antes de firmarlo.
Lo que incluye: revisión del contrato antes de firmarlo, frente a los requisitos de la autorización; preparación y presentación del expediente completo; seguimiento, subsanaciones y alta en Seguridad Social una vez concedido. Lo que no incluye: no garantizamos la concesión ni podemos acelerar a la administración: resuelve la Oficina de Extranjería o el Ministerio, en su plazo.
Qué documentos necesitas
- Pasaporte completo y en vigor.
- Certificado de empadronamiento, histórico si lo tienes.
- Tarjeta de residencia o resolución anterior, si la hay.
- Contrato de trabajo firmado o propuesta con jornada, duración y salario.
- Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido.
Plazos orientativos
Respondemos a tu consulta en 1 día laborable y te enviamos el presupuesto por escrito en 2 días laborables.
Con la documentación completa, preparamos el expediente entre 5 y 12 días laborables.
Tres meses desde que el expediente entra completo. Conviene que la empresa lo sepa: el contrato tiene que seguir en pie cuando se resuelva.
Consulta la página de precios para ver cómo cobramos este tipo de asuntos.
Cómo funciona
Duración estimada: 12 días.
-
Identificamos el trámite exacto
Revisamos la oferta o el contrato antes de que lo firmes: jornada, salario y duración tienen que cumplir lo que exige la autorización.
-
Lista de documentos y presupuesto
Te pedimos el contrato firmado, la prueba de permanencia, el empadronamiento y los antecedentes. Precio cerrado, tasa aparte.
-
Presentación y justificante
Presentamos el expediente completo por vía telemática y guardamos el justificante en tu expediente.
-
Seguimiento y subsanaciones
Seguimos la resolución y, concedida la autorización, coordinamos el alta en la Seguridad Social y la cita para la tarjeta.
Qué necesitas tener a mano
- Pasaporte completo y en vigor
- Certificado de empadronamiento, histórico si lo tienes
- Tarjeta de residencia o resolución anterior, si la hay
- Contrato de trabajo firmado o propuesta con jornada, duración y salario
- Certificado de antecedentes penales apostillado y traducido
Preguntas frecuentes
Mi contrato es a media jornada, ¿vale?
Depende de la jornada y del salario resultante frente al mínimo exigible. Mándanos el contrato antes de firmarlo y te lo decimos.
¿Vale una oferta o hace falta contrato firmado?
Se admite la oferta o el contrato según el caso; lo comprobamos con el expediente delante.
¿Y si la empresa se echa atrás?
El expediente decae. Por eso conviene tener la empresa informada de los plazos desde el principio.
Servicios relacionados
Quien viene por «Arraigo sociolaboral» suele necesitar también alguno de estos trámites de Administración. Si tu caso mezcla varios, va en un solo expediente y un solo presupuesto.
Tu caso
Dinos qué trámite necesitas, ante qué organismo y si hay algún plazo en marcha.
Pide presupuesto
Cuéntanos tu caso y qué documentos tienes ya. Te decimos qué encaja, qué falta y cuánto cuesta.